Ševče, drž se svého kopyta. Toto doporučení by mohlo nyní platit pro odborníky snad ze všech podnikových branží. Podniky sice navazují vzájemné kontakty a vyměňují si odborníky, aby se tito co nejvíce vzdělali i v jiných oborech, než v tom svém, ale průzkumy prokázaly, že tento přístup je mnohdy na úkor výkonnosti.
Vysokoškolský profesor Alfred Kieser se těchto výsledků dobral při zkoumání softwarových vývojových projektů v prostředí SAP. Výsledky, které zjistil, odporují dosavadní teorii o mezifiremním učení. Firmy by si údajně měly nejprve udělat pořádek ve své vlastní znalostní bázi, a až teprve poté sdílet své know-how s ostatními.
Article source Manager Magazin - Německý portál pro manažery. Informace z politiky, ekonomiky, podnikání a e-businessu.