Člověk, který uvažuje o kariéře manažera, tuší, jaké výhody mu to přinese. Neméně důležitá je však také druhá stránka věci – nakolik je člověk schopný tuto funkci vykonávat. Kandidát na vedoucího by si měl položit následující otázky:
* Umím správně komunikovat s lidmi? Dokážu naslouchat a vnímat? Umím řešit konflikty tak, aby se ani jedna strana necítila poškozená?
* Mám dostatečnou motivaci pro výkon tohoto povolání? Dokážu se vyrovnat se stinnými stránkami vedoucí funkce (práce přesčas, nutnost podávat vyšší výkony)?
* Nakolik jsem odolný proti stresu? Manažerská funkce s sebou přináší i mnohá zklamání a neúspěchy, člověk je omezen termíny. Dokážu zvládat krizové situace, aniž by to výrazně ovlivnilo moji psychiku?
Člověk, který se chce stát úspěšným manažerem, si může mnoho výše uvedených vlastností vypěstovat – je dobré například vidět ostatní kvalitní vedoucí pracovníky při práci a učit se od nich.
**Datum vydání:** XI/2001
Article source CareerBuilder - the largest online job site in the U.S