Jakou cenu platí poradenské firmy za vítězství v boji o talenty

Poradenská společnost **McKinsey** upozorňovala své klienty na zesilování boje o talentované pracovníky. V současné době je však talentů nadbytek a firma ukončila nábor ve Velké Británii a v Severní Americe.

Problém má především dvě příčiny:
1. poradci zjišťují, že se dramaticky snížila míra dobrovolných odchodů na jiné pracovní místo,
2. pozice poradce je snad až příliš vyhledávaná ze strany absolventů škol.

Zpomalování ekonomického růstu má na poradenské společnosti větší vliv, než se původně očekávalo. Toto zpomalování je nejvíce patrné v Americe a ve Velké Británii. Jelikož vyškolení konzultanta trvá několik let, budou poradenské firmy nuceny vynaložit značné úsilí, aby si své zaměstnance udržely.

Článek je doplněn o žebříček deseti nejoblíbenějších zaměstnavatelů.

**Datum vydání: VII/2001**