Znalosti mohou být také obsaženy v organizacích – nejen v dokumentech, ale spíše ve standardních postupech organizace, v metodách a normách.
Autor také uvažuje o znalostech jako o něčem, co je neuchopitelné a nemateriální. Proto také raději nepoužívá pojem „správa znalostí“ – tvrdí, že se význam správy znalostí díky častému používání tohoto pojmu postupem času degraduje. Podle něj znalosti vyžadují nikoli technologie, ale spíše lidské umění a řídicí schopnosti.