Co odlišuje společnost jako preferovaného zaměstnavatele od ostatních? A jak se na tuto úroveň může dostat? Podle jedné definice je preferovaným zaměstnavatelem takový podnik, kde jsou lidé tak zaangažováni ve své práci, že nemají zájem sledovat jiné příležitosti. Stát se preferovaným zaměstnavatelem neznamená jen se naučit charakteristikám takových společností, ale také porozumět tomu, co chtějí nejlepší pracovníci a zužitkovat to v jejich vztahu se zaměstnavatelem. Nejlepší zaměstnavatelé nabízí víc než jen konkurenceschopný plat a zaměstnanecké výhody. Rozdíl mezi nimi a ostatními podniky činí dobré pracovní prostředí a otevřená komunikace. Podle studií je nejdůležitějším faktorem to, jak lidé cítí svou roli v podniku. Rozdílná úroveň pracovních výkonů je dána tím, jak jsou lidé zaangažováni v životních aktivitách podniku.
Co vaši společnost odliší od konkurentů? Zde je několik kroků, které vám pomohou přitáhnou nejlepší pracovníky:
* Ujistěte se, že vaši zaměstnanci ví, jak jsou pro vás důležití.
* Podporujte loajalitu prostřednictvím ocenění.
* Poskytněte zaměstnancům podporu a zdroje, které potřebují k dosažení svých cílů.
* Zajistěte, aby se zaměstnanci cítili odměněni i jinými způsoby než jen mzdou a zaměstnaneckými výhodami.
* Pochopte velkou důležitost vyjadřování uznání a přijetí zodpovědnosti.
* Pomozte zaměstnancům dosáhnout smyslu pro dokončení, dosažení cíle.
-ba-
Article source Entrepreneur.com - website of a leading U.S. magazine for entrepreneurs