Dnešní obchodní vůdci jsou posedlí tím, vytvořit super fungující úspěšnou společnost a hledají různé cesty a strategie. Tou nejlepší a nejúčinnější, ale ne zrovna nejjednodušší, je najít špičkový talent a naučit ho výkonnosti.
Najít talenty a rozvíjet je podle představ firmy je dlouhodobou strategií mnoha úspěšných zahraničních obchodních firem.Firma, které chce získat špičkové pracovníky, by si nejdříve měla strategicky promyslet klíčové role, které chce obsadit, a měla by je přesně definovat. Na základě podkladů, které se takto vytvoří, by se měl najít vhodný kandidát.
To, že máte v týmu jednoho nebo dva dobré pracovníky, vůbec nic neznamená. Naopak v dnešní společnosti je lépe se řídit tím, že je lepší stavět tým na základě talentu nebo kolem dvou hvězd.
Uvedomte si, že každý má talent na něco jiného, takže zapomeňte na univerzálního pracovníka, ale spíše se snažte v každém rozvíjet jeho hlavní nadání a těžit z něj.
-pk-