Neprofesionální chování při prvním kontaktu, špatně položené otázky a nezájem o odpovědi – takové drobnosti mohou být signálem, abyste se o danou pracovní nabídku dále nezajímali.
Největším problémem společností a personálních agentur je podle výsledků služby RecruitRank.sk nedostatek „základních sociálních zručností“. Uchazeči o práci v tomto žebříčku hodnotili nejvíce negativně to, že firmy, které nabízejí práci, nejsou schopné dát uchazečům odpověď na jejich žádost.
Uchazeči též poukazují na nedostatečnou profesionalitu při organizování a vedení pracovních pohovorů. Nejvíce by ocenili lidský, ale profesionální přístup, který nebude šablonovitý.
-pk-