Firemní kultura a výkonnost jsou dnes jedny z nejčastěji skloňovaných pojmů v managementu. Obě tyto dimenze k sobě bytostně patří. Kultura reprezentovaná virtuálně i fyzicky je majetkem firmy, prostředím pro život. Výkonnost je na druhé straně očekávanou měřitelnou veličinou těmi, kterým kultura umožňuje fungování – zaměstnanci.
Při troše nadsázky si můžeme v souvislosti s těmito pojmy položit filozofickou otázku o slepici a vejci. Je to kultura, co tvoří předpoklad výkonnosti, nebo naopak efektivita ve výkonnosti určuje atributy firemní kultury? Firemní kultura v našich podmínkách už dávno není pojmem „že takto to chodí venku“ nebo „tak to mají velké firmy“. Oba monopoly mají svůj pevný základ ve struktuře firem a společně tvoří hodnoty.-pk-