Vůdcovství znamená jakýkoli vztah vzájemného vlivu, který přináší změny. Může jít o vztah učitele a studenta, rodiče a dítěte, politika a občana či zaměstnavatele a zaměstnance. Článek popisuje deset principů, které mohou dopomoci vůdcům k získání důvěry druhých.
- Vůdce musí chtít být v vidět i v krizových dobách.
- Vůdce musí být připraven provádět rozhodnutí na základě svých názorů a hodnot.
- Vůdce musí mít zájem angažovat se ve čtyřech základních oblastech své působnosti – fyzicky, emocionálně, mentálně a duchovně.
- Vůdce musí chtít vytvářet společenský kapitál prostřednictvím utváření sítí založených na rozdílnosti lidí.
- Vůdce musí usilovat o překonání narůstajícího cynismu v obchodním světě a definování pozitivního stylu vedení.
- Vůdce musí podporovat inovace.
- Vůdce musí být ochoten dávat najevo svým zaměstnancům, že si jich váží a uznává je.
- Vůdce musí naslouchat dobrým zdrojům informací a na jejich základě budovat komunitu.
- Vůdce musí být oddaný neustálému zlepšování.
- Vůdce musí mít strategický plán.
-kk-