Najal váš zaměstnavatel na velkou zakázku, kterou jste chtěli právě vy, někoho z venku? Řekneme vám proč a co byste měli dělat.
Výzkumy totiž ukazují, že pokud si firma na velkou a důležitou zakázku najala někoho zvenčí, tak celé dvě třetiny těchto lidí bylo úspěšných. Z vnitřních lidí to byla pouze třetina. To je jeden z hlavních důvodů, proč si firmy najímají externí kandidáty a spouštějí externí hledání, i když mají špičkové zaměstnance ve své firmě. Noví lidé také mohou přinést do kolektivu nové vidění, čerství vítr a mohou vám ukázat novou perspektivu. Interní zaměstnanci prý také nejsou dost bojovní a agresivní.
Vnější osoba klidně může převzít odpovědnost za vaše kolegy a navíc zná vaše prostředí a zázemí z nezaujatého pohledu. Vy se musíte snažit, co nejvíc v týmu zaujmout a ukázat, jak jste ambiciózní a že se zajímáte o kariérní postup.
-pk-