Jistá recepční ve velké firmě si stěžuje, jak jsou někteří uchazeči, kteří se dostavují na pohovor, nevychovaní. Chovají se k ní povýšeně nebo ji přehlížejí a bez pozdravu nebo vizuálního kontaktu pokračují dál. Uvádí, že se jí nedávno začali její nadřízení ptát, jaký měla z jistých uchazečů dojem a její názor jejich rozhodnutí ovlivnil.
Jedním z důvodů, proč se noví manažeři nebo jiný personál neosvědčí v nové pozici, je to, že nedokáží zapadnout k lidem, kteří ve firmě již jsou. Proto se řada zaměstnavatelů uchyluje k získávání názoru lidí ve firmě, kteří s uchazečem přišli neformálně do styku před pohovorem.
Je zřejmé, že když jdete na pohovor, bude velké mínus chovat se nepřátelsky k lidem, které potkáte „po cestě“. Zde je několik tipů, jak si neudělat ostudu například s recepční:
- Představte se stejně přátelsky, jako by byla novou kolegyní.
- Pokud se dáte do rozhovoru, uvědomte si, že vše může být použito proti vám. Nic nekritizujte a na nic si nestěžujte. Stejně nevhodné je snažit se vytáhnout informace o firmě.
- Můžete akceptovat nabídnuté občerstvení, objednejte si ale jednoduše. Nevyžadujte specifické značky nebo „čerstvou“ kávu tam, kde mají automat.
- Pokud možno netelefonujte.
- Nezapomeňte na pozdrav při odchodu.
-av-