Máte skvělý tým. Od nejvýše postaveného člena po toho nejnižšího je pevný, pracovitý a motivovaný. Ať ale pracuje sebelépe, nedokážete ho nechat fungovat samostatně. Tento přístup můžeme nazývat mikromanagementem nebo vměšováním, skutečností však zůstává, že šéf, který nedokáže nechat svůj tým pracovat samostatně, poškozuje firmu. Článek popisuje osm tipů, jak se tohoto nezdravého způsobu vedení zbavit.
- Uvědomte si, proč to vlastně děláte.
- Přehodnoťte svůj přístup.
- Představte si, jak byste se cítili, kdyby vás někdo neustále sledoval.
- Sbírejte zkušenosti. Nebezpečnými mikromanažery bývají ti, kteří nikdy nevyzkoušeli opačný přístup.
- Za překročení pravidel trestejte nejen zaměstnance, ale i sebe.
- Uvědomte si rozdíl mezi poskytováním pomoci a vměšováním do záležitostí druhých.
- Neusilujte o okamžitou změnu, podnikejte postupné kroky.
- Zbavte se výrazu naznačujícího každému, že jste velký šéf.
-kk-
Article source bcentral - Portál společnosti Microsoft věnovaný malým podnikům