Na trhu práce je stále poptávka po ředitelích oddělení informačních technologií. Počet volných míst na „nejvyšší úrovni“ však velmi kolísá. Uchazeči o tato místa řeší otázky: kde hledat uplatnění, jak se připravit přijímací pohovor a jaký plat vyžadovat.
V každém případě je třeba očekávat delší hledání, než byla ta předchozí, a nelpět tolik na konkrétním odvětví ani na geografické poloze potenciálního pracoviště. Vyplatí se také odhalit své kontakty na dřívější spolupracovníky, stejně jako je třeba využít „síťový charakter“ současného trhu práce.
Již při pohovoru s generálním ředitelem by měl uchazeč o místo vedoucího IT navrhnout konkrétní kroky, jak z minima vytěžit maximum pro jeho společnost.
**Datum vydání: X/2001**
Article source HumanResources.com - kanadský portál pro zaměstnance i zaměstnavatele