Úspěšní manažeři se liší od svých méně úspěšných kolegů celou řadou věcí. Jednou z nich je schopnost rozvoje vztahů s důležitými lidmi neboli networking. Manažeři s širší a hlubší sítí kontaktů jsou zkrátka kreativnější, efektivnější, lépe informovaní a také lépe řeší problémy. Server trainingmag.com proto shrnul následující praktické tipy, jak rozvíjet kontakty.
1. Najděte si vlastní styl
Rozhodně není pravda, že networking je pouze pro extroverty. I introvert dokáží budovat sítě kontaktů, pouze si potřebují najít vlastní způsob.
2. Strategicky si vybírejte příležitosti
Nemusíte chodit na všechny akce, které se ve vašem oboru konají. Vybírejte si ty nejdůležitější v souvislosti s tím, co právě děláte a plánujete.
3. Plánujte si setkání
Nespoléhejte na náhodná setkání, předem si je naplánujte a důkladně se na ně připravte.
4. Vztahy rozvíjejte postupně
Nečekejte, že se dobře poznáte hned na první schůzce. Mají-li vaše vztahy stát na důvěře, je třeba pracovat na nich postupně.
5. Zábava nestačí
Společná zábava je jedna věc, k vytvoření obchodního vztahu však nestačí. Hledejte cesty, jak své kontakty opravdu zapojit. Začněte tím, že si zapamatujete jejich jména a ujistíte se, že oni znají to vaše.
6. Asertivita není arogance
Učte se mluvit o svých úspěších a dovednostech tak, aby to nevyznělo arogantně.
7. Soustřeďte se na hodnotu
Smyslem networkingu je výměna hodnot. Proto musíte vědět, co je třeba nabídnout, abyste mohli získat to, co chcete získat.
-kk-