S úspěšným byznysem se vždy spojovaly především dovednosti vycházející z levé poloviny mozku – analytické myšlení a logika. I pravá hemisféra však hraje důležitou roli, se schopnostmi jako je tvořivost a empatie. Jak tedy řídit byznys úspěšně celým mozkem?
- Vzdělávejte zaměstnance. Lidé, kteří postupují na firemním žebříčku díky výborným analytickým dovednostem, potřebují být vedeni k tomu, aby viděli i výhody druhé poloviny mozku.
- Vyhýbejte se napětí. Lidské zdroje a nejvyšší vedení by měly jasně komunikovat o tom, jaké dovednosti a cíle jsou potřeba k povýšení a jaké výhody přinese uvažování nejen analytickou cestou.
- Nezaměstnávejte stále nové lidi, využívejte celý mozkový potenciál stávajících. Nabízejte podporu, školení, koučování a mentorování k rozvoji dovedností pravé hemisféry. Odměňujte uplatnění těchto dovedností v praxi.
- Učte se rozvoji tvořivosti, kreativity a intuice. Dnes existuje řada kurzů, které pomáhají právě k větší kreativitě a využití intuice.
- Počítejte s tím, že využití obou mozkových hemisfér ve firmě může přinést rizika. Ujistěte se, že vaše firemní kultura nepodporuje jen analytické uvažování, zaměstnanci mohou dělat chyby a poučit se z nich.
- Nezapomeňte, že nábor rychle ovlivňuje rovnováhu ve firmě. Abyste mohli odhalit lidi schopné uvažovat oběma polovinami mozku, musíte mít jasná kritéria pro náborový proces.
-kk-