Kdo nebude umět využívat umělou inteligenci, jako by byl negramotný
Umělá inteligence je na vzestupu. Vznikají její úzce zaměřené varianty, které se budou v různé míře používat ve všech možných oborech. Jistě – bez znalosti AI si ještě dlouhou dobu vystačíte. Ovšem může se stát, že vás negramotnost v této oblasti začne brzy omezovat. Vysvětlete proto podřízeným, že AI by neměli vnímat jako něco nepřátelského, ale že by se měli ve svém vlastním zájmu s těmito nástroji začít sžívat a zjistit, jak by je mohli využít ve své práci.
Ideální je kombinace unikátních tvrdých dovedností a znalosti využívání umělé inteligence
Jak uvádí Management Today, unikátní znalosti a zkušenosti v nějakém oboru budou vždy mít přednost před znalostmi ovládání umělé inteligence. Klíč ale tkví v tom, že ideální je mít unikátní kombinaci tvrdých dovedností z daného oboru a schopností ovládat nástroje AI. Tím dotyčný získá na hodnotě pro trh práce a navýší tím i svůj přínos týmu, pro který pracuje.
Zvýšení produktivity, efektivity práce a konkurenceschopnosti
Některé nástroje umělé inteligence jsou nesmírně nápomocné při zvyšování efektivity práce, šetření času, zlepšování produktivity a ve výsledku i větší konkurenceschopnosti. To platí jak na úrovni jednotlivých pracovníků, tak i týmů a ve výsledku i celých společností. Motivujte své podřízené k tomu, aby si v oblastí AI nenechali ujet vlak.
Nezapomeňte na spokojenost podřízených
V neposlední řadě je dobré poskytnout podřízeným možnost rozvíjet se v oblasti AI už jen kvůli tomu, že řada z nich má o tuto novou technologii zájem. A vzdělávání v této oblasti přispěje k jejich rozvoji a celkovému pocitu spokojenosti. Není dobré podřízené k práci s AI vyloženě nutit. Je ale záhodno umožnit rozvíjet své AI dovednosti těm, kteří o to stojí.
-mm-