Tento stav má na svědomí řada nedokonalostí, s nimiž se společnosti potýkají: nedostatečné plánování a kontrola, neodpovídající management, špatná pracovní morálka, potíže spojené se systémy IT, neefektivní komunikace či neadekvátní kvalifikace pracovníků. Pokud jde o celkovou úroveň produktivity, výsledky českých firem se světovému průměru nijak výrazně nevymykají.
Martin Prokop, který má v **Czipin & Proudfoot** na starosti komunikaci s klienty, považuje příčiny problémů v českých firmách za podobné těm, jež přidělávají vrásky na čele zahraničním podnikatelům. Rozdíl je v tom, že české manažery trochu více trápí neefektivní komunikace a obtíže spojené se systémy IT.