Podle studie, nedávno zveřejněné v časopise Journal of Occupational and Environmental Medicine, přimějíí finanční pobídky zaměstnance s nadváhou ke zlepšení fyzického stavu. Přestože studie zkoumala pouze efekt finančních pobídek, výsledky byly jasné: fungují a čím tučnější tím lepší výsledky.
Z pohledu zaměstnavatele jsou atraktivní, protože vyžadují nulový počáteční vklad a zaměstnanec získá odměnu pouze v případě, že dosáhne určeného cíle.
Řada zaměstnavatelů již využívá tradiční programy, aby povzbudili u zaměstnanců zdraví prospěšné chování. Například jedna firma dala svým lidem krokoměry, a pobídla je tak k účasti ve firemní soutěži. Ten, kdo ušel za období dvou měsíců největší vzdálenost, získal předplacenou Visa kartu.
-av-