Neměli bychom se dívat na své nejmladší pracovníky s úšklebkem. Spíše bychom na ně měli koukat uznale. To by si měl uvědomit každý manažer.
Převažuje názor, že děti z mladé generace jsou lenoši. Přitom to jsou děti, které cestují, učí se jazyky, ovládají moderní technologie.
Takoví mladí lidé, kteří pak přicházejí do společností z univerzit, mohou být celému týmu velice prospěšní. Jenže jim k tomu musí manažer být trochu nápomocný.
Třeba tak, aby po chvíli nezjistili, že jim práce nevyhovuje. Manažer by měl dělat vše pro to, aby mladého zaměstnance pro firmu a její účel nadchnul, ne naopak.
-pk-