Tento článek přinesl server INSEAD Knowledge.
Zajímejte se o své podřízené
V prvé řadě je nutné zajímat se o lidi ve svém týmu i po nepracovní stránce. Zajímejte se o to, co dělají, když nejsou v práci, co je zajímá, čemu se věnují, jaké mají priority a podobně. Své podřízené vnímejte vždy jako individuální osobnosti.
Přiznávejte chyby
Ukázat svoji lidskou stránku jde nejlépe tak, že přiznáte, když se vám něco nepovede. Například naplánujete nějaký projekt, ale situace se vyvine jinak a ukáže se, že jste měli špatný odhad. Když svým podřízeným ukážete, že si umíte přiznat pochybení a poučit se z něj, tak nejenže budete působit autenticky, ale navíc tím podřízeným v praxi ukážete, jak v podobných situacích i oni mohou ideálně jednat.
Svěřte se podřízeným s něčím osobním
S nikým nemůžete navázat přátelský vztah a neformální úrovni, pokud se budete vždy držet striktně jen pracovních témat. Začít můžete vy tím, že se dotyčnému podřízenému svěříte s něčím osobním. Nic se ale nemá přehánět – nedělejte si ze svých podřízených zpovědnici ani terapeuty.
Vnímejte psychické rozpoložení svých podřízených
Abyste se s podřízenými na sebe takříkajíc „naladili“ v osobní rovině, musíte se naučit vnímat a rozpoznávat jejich psychické rozpoložení. Když vidíte, že je něco trápí a v práci se jim nedaří, zkuste toto téma nenápadně, bez předsudků otevřít. Budete tak působit skutečně o hodně lidštěji.
-mm-