Zde jsou ty nejlepší způsoby, jak podpořit kreativitu podřízených, které nám doporučuje web addicted2success.com.
Poskytněte volnost
Poskytněte týmu svobodu pracovat na konkrétním pracovním cíli pomocí metody, kterou si sami zvolí. Pokud vždy říkáte, co přesně dělat, potlačujete jakoukoli kreativitu. Lepší bude, když zadáte pevný pracovní cíl, ale výběr postupu necháte na konkrétních pracovnících.
Zajistěte dostatečné zdroje
Čas a peníze hrají při kreativitě svou roli. Přísné termíny mohou potlačit, ale i zvýšit kreativitu – na druhou stranu omezený finanční rozpočet může kvalitu výsledného řešení vždy ohrozit. Poskytněte tedy týmu dostatek prostředků k dosažení zadaného pracovního cíle.
Nedovolte, aby politikaření bránilo kreativitě
Vyberte ty nejlepší nápady, tedy ty nejužitečnější a nejvhodnější. Nezohledňujte hierarchii, pozice zaměstnanců při posuzování nápadů nesmí hrát žádnou roli. Díky férovému přístupu všichni budou daleko ochotnější často přispívat svými nápady.
Vítejte nové nápady
Kreativní myšlení je zbytečné, když nové myšlenky vlastně nechcete. Vytvořte tedy kreativní prostředí, ve kterém každý ví, že může svou myšlenku kdykoli sdílet. Můžete také zřídit schránku na návrhy, kam mohou kolegové vkládat své nápady.
-jk-