Zapomeňte na dlouhé porady
Elon Musk se podle serveru Entrepreneur.com nechal slyšet, že dlouhé porady jsou „chorobou mnoha firem, která se s časem jenom zhoršuje“. On sám preferuje efektivní práci na svém projektu před sezením na mnoha hodinových poradách, které nejsou potřeba.
Raďte se jenom tehdy, když je o čem se radit
Stejně tak podle Muska nefungují pravidelné porady, které se konají spíše ze setrvačnosti, než aby se na nich řešilo něco důležitého. Musk je tedy spíše fanouškem ad-hoc svolaných sezení, kde se řeší nějaký aktuální, konkrétní problém, a jako čert kříži se vyhýbá zbytečným, pravidelným poradám.
Odejděte z porady, pokud na ní ničím nepřispíváte
Jestliže zjistíte, že nemáte na jednání či poradě čím přispět, prostě se seberte a odejděte. Toto se samozřejmě lehčeji než komukoliv jinému říká miliardáři, který řídí své vlastní impérium, ale i tak je určitě něco pravdy na jeho citátu, že „není neslušné odejít, ale je neslušné mrhat něčím časem.“
Mluvte efektivně a k věci
Komunikace a efektivní sdílení informací jsou v týmové i individuální práci klíčové nástroje. Je potřeba je ale využívat účinně. Musk radí nemlžit, nic nepřikrášlovat a vyhnout se zbytečným proslovům a slovíčkaření. Mluvte efektivně a k věci a zkraťte každé sdělení na potřebné minimum.
Nebojte se být upřímní i vůči svým nadřízeným
Podle Muska je nejlepším nástrojem při práci na projektu upřímná komunikace, nikoliv hierarchie příkazů a povinností. Hodně problémů vzniká jednoduše neschopností jednotlivých částí firmy spolu komunikovat a Musk proto nabádá všechny své zaměstnance, aby konstruktivně říkali, co si myslí, a to i směrem ke svým nadřízeným.
-mm-