Produktivita dotyčného pracovníka se prudce propadne
Jak uvádí Addicted2Success.com, typickým průvodním projevem propadu směrem k vyhoření je prudký pokles produktivity práce dotyčného pracovníka. Jestliže někdo zničehonic začne vykazovat i přes veškerou snahu nižší čísla, vyšší chybovost a neschopnost dostát svým povinnostem, měli byste se mít na pozoru.
Vyšší nemocnost a větší absence
Psychika a fyzické zdraví jdou ruku v ruce a syndromu vyhoření tak často předchází vyšší nemocnost a větší absence v práci. Zbystřete, pokud si některý z vašich podřízených začíná častěji než kdy jindy brát nemocenskou nebo ho trápí stále se vracející zdravotní problémy.
Negativní a cynický přístup
Ztráta energie a pozitivního přístupu. To je jeden z typických projevů počínajícího vyhoření. Zvláště patrná je pak tato změna u někoho, kdo si jinak dlouhodobě udržuje smysl pro humor a určitý nadhled nad nepříjemnými situacemi v práci.
Absence vize do budoucna
Člověk, který brzy vyhoří, většinou cítí beznaděj a nevidí žádnou budoucnost v tom, co dělá. Dotyčný pracovník se tedy přestane starat o budoucnost, přestane sdílet vize se zbytkem týmu nebo se svým nadřízeným a má problémy plánovat cokoliv dlouhodobějšího.
Workaholismus a přesčasy
Přemíra stresu a neudržitelný způsob práce se ještě před nástupem samotného vyhoření většinou u dotčeného zaměstnance projevují jako workaholismus, dlouhá pracovní doba a přesčasy. Pokud tedy některý ze členů vašeho týmu začne trávit v práci celé dlouhé večery, neměli byste ho jenom chválit a dávat za příklad, ale měli byste i zbystřit a začít danému pracovníkovi a jeho psychickému rozpoložení věnovat vyšší pozornost.
-mm-