V dnešní uspěchané době je pro manažery často obtížné a nepraktické udržovat osobní kontakty. Ztrátou osobních spojení však riskují mnohé, včetně efektivity své práce. Když už nemohou například s podřízenými mluvit osobně, udělají lépe, když jim zatelefonují, než kdyby posílali písemnou zprávu. Mezi způsoby zvyšování produktivity v organizacích patří také organizované schůze.
Problémy může způsobovat preferování jakékoli formy firemní komunikace.E-mail například umožní manažerům příliš jednoduché převádění problémů na druhé. Přílišný počet osobních rozhovorů pak může způsobit pád zavedených procesů a nedostatečné dokumentován událostí. Neexistuje jedna rada, jak správně komunikovat, protože každá metoda má svá pozitiva i negativa. Nejdůležitější je dokázat jednotlivé komunikační formy udržet v rovnováze.