Ne každá firma má dostatek prostředků na to, aby mohla podpořit morálku svých zaměstnanců drahými benefity. Vytvořit zdravou pracovní atmosféru přitom nemusí být drahé a zvládne to i malé firma. Několik praktických nenákladných tipů přinesl server easysmallbusinesshr.com.
1. Podpora ze strany managementu
Manažeři by neměli komunikovat se svými lidmi jen tehdy, když udělají nějakou chybu. Osobní pochvala je velmi silný motivační nástroj.
2. Společný oběd
Zkuste zavést tradici každoměsíčního společného oběda ve firmě. Stačí si objednat pizzu nebo něco malého. Tyto akce můžete navíc spojit s vyhlašováním zaměstnance měsíce či podobných odměn.
3. Schránka pro zlepšovací návrhy
Umístěte v kanceláři schránku, do níž mohou zaměstnanci vhazovat své nápady a připomínky. Pravidelně ji vybírejte a zkuste zavést do praxe alespoň jeden nový nápad měsíčně.
4. Pochvala od kolegů
Zaveďte systém osobních pochval, které budou zaměstnanci moci například psát na kartičky a distribuovat prostřednictvím nadřízených.
5. Vytvořte prezidentský tým
Zaměstnance, kteří dokáží nejproaktivněji uvažovat, jmenujte do zvláštního „prezidentského týmu“. Ten se může obměňovat klidně každý měsíc a bude řešit zvláštní úkoly. Navíc jej můžete podpořit vydáváním interních certifikátů.
-kk-