Získání první manažerské pozice může být vzrušující, ale může to sebou přinést i nečekaná překvapení. Například to, jaká bude náplň vaší práce. Můžete si myslet, že budete jen najímat lidi a kontrolovat výsledky, ale nakonec strávíte většinu času tím, že řešíte problémy zaměstnanců.
Problém je také to, jak lidi do managementu nasazují velké společnosti. Místo v managementu je jako odměna pro zaměstnance, ale nikoho nezajímá, zda na to má onen zaměstnanec předpoklady a zda práci zvládne. Největší chyba špatného managementu je tedy ta, že podporuje špatné lidi.
Jestliže chcete jako manažer uspět, nestačí, že místo manažera dostanete. Je za tím mnohem víc. Musíte umět pracovat se svým týmem tak, abyste dosáhli cílů organizace. Vaše práce musí tedy být efektivní a produktivní. Své zaměstnance byste měli znát, abyste jim dokázali správně rozdělit úkoly.
-pk-