Cílem znalostních iniciativ by měl být odklon od ukládání znalostí v databázích a tendence k praktickému využití kreativity a zkušeností personálu. S touto myšlenkou začala společnost ContiTech instalovat databázi ExAS, která je dostupná prostřednictvím podnikového intranetu všem zaměstnancům v organizaci. Odborníci ve firmě mohou do databáze zadávat informace o svém vzdělání, krátká shrnutí aktuálních projektů a další kvalifikaci. Takto vznikají osobní profily, ke kterým mohou ostatní přistupovat prostřednictvím vyhledávače.
Firma ContiTech chce rozšířit koncept správy znalostí na osoby a informace, aby bylo možné přispívat informacemi, které jsou potřeba a dále rozvíjet vzájemné interakce. Interní online technologie jsou velmi efektivní, zejména v decentralizované organizaci. Struktura se dále vyvíjí, což podporuje vnímání potřeb lidí a požadavků na efektivní navigační systémy, které mají vysokou úspěšnost hledání.
Zdroj: Job Universe - server obsahující strategické tipy pro personalisty i uchazeče o zaměstnání 
Informace o Vašem předplatném na Management News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii