Odborníci oslovení serverem Buisness Insider očekávají do roku 2050 ještě následující významné změny.
6. Častější změny kariéry
Jelikož zaměstnanci budou od zaměstnavatelů vyžadovat stále více, budou také ochotnější odejít tam, kde jim více nabídnou. Když se změní jejich osobní priority či zájmy, nebudou váhat změnit ani kariéru. Stále poroste tlak na společenskou odpovědnost firem, které budou muset dokázat, že si zaslouží své pracovníky a zákazníky.
7. Sledování zaměstnanců i mimo práci
Technologie umožní zaměstnavatelům sledovat nejen polohu a výkony zaměstnanců, ale i jejich zdravotní stav. Testy, které se dnes provádějí na přítomnost drog, se rozšíří i na jiné oblasti zdraví zaměstnanců. Samozřejmě lze očekávat odpor zaměstnanců. Bude tedy na firmách, jak dokáží své zaměstnance podporovat, nikoli jen kontrolovat.
8. Konec tradičních sídel a kanceláří
Již dnes roste zájem o coworkingové prostory, a to nejen ze strany podnikatelů a živnostníků, ale i korporátů. Firmy se daleko více zaměří na přijímání nejlepších pracovníků nikoli s ohledem na to, zda mohou docházet do konkrétní kanceláře, ale s ohledem na jejich znalosti a dovednosti.
9. Dostupnost autonomních vozidel
Díky autům, která se dokáží řídit sama a zároveň komunikovat s ostatními auty, bude cestování za prací jednodušší, rychlejší a bezpečnější. Ani v roce 2050 však nemůžeme spoléhat na to, že za nás umělá inteligence bude dělat všechno – jak na silnici, tak v práci.
Budoucnost je v tom, že se lidé naučí udržet krok se stroji, nikoli v tom, že přestanou pracovat.
Souhlasíte s těmito odhady? Jak bude práce v roce 2050 vypadat podle vás?
-kk-