V případě rozesílání zpráv zaměstnanci je třeba mít smysluplná, přesná a časově strukturovaná data, která v podobě statistik informují o uživatelnosti, potenciálních problémových oblastech atd. Rozesílání zpráv si žádá stejná měřítka jako kterýkoli jiný kritický systém ve firmě. Produkty, které dnes v této souvislosti existují na trhu vycházejí například z tradiční Maslowovy hierarchie potřeb. Měřit je třeba zejména následující:
- čas doručení zprávy (za jak dlouho se zpráva dostane od jednoho uživatele ke druhému), - ukládání zpráv (objem uložených zpráv na úrovni uživatelů, oddělení a firem), - využití rozesílání zpráv (kolik a jak velkých zpráv každý uživatel rozesílá), - aktivita serveru (z pohledu historie i reálného času), - nejčastější cílové domény (seznam nejčastěji používaných domén).