Důležitá je účast každého zainteresovaného článku v takovém týmu. Těmito články jsou zaměstnanci, partneři v projektu, zákazníci, podílníci, dodavatelé, partnerské společnosti a výkonný výbor.
Takto vytvořený tým musí brát v úvahu způsobilost firmy k přijetí nové technologie a její schopnost přizpůsobit se takové změně, případně celkový dopad implementace. K tomu pomůže, když si všichni znovu ujasní obchodní plán firmy, její kulturu, velký přínos však bývá v přímé komunikaci s lidmi, kteří se na projektu buď podílí, nebo jeho implementace jakkoli ovlivní jejich práci. Je nezbytné ujasnit si jednotlivé role, potřeby a cíle. Nabyté informace potom tým využije pro naplánování celého procesu a vytyčení cesty k úspěšnému dovršení takového plánu.
Týmová práce na zavádění nové informační technologie, tedy zapojení lidského faktoru do takového procesu, může v celkovém důsledku snížit náklady firmy, zvýšit její produktivitu i morálku zaměstnanců a pozitivně ovlivnit kulturu podniku a pracovní prostředí. Investice pro tento proces navíc nemusí být nijak vysoké.
**Datum vydání: II/2002** Zdroj: CIO.com - Internetové stránky časopisu CIO pro vedoucí pracovníky v oboru informačních technologií Zobrazit přehled článků ze zdroje CIO.com