Vedení firmy k růstu je dynamický proces. Bude třeba neustále přizpůsobovat vaši strategii a přístup novým konkurentům, příležitostem a tržnímu vývoji. Jak na to?
- Měřte efektivitu svého přístupu vzhledem k firemním výsledkům.
- Pamatujte si, že skuteční vůdcové vždy zvyšují status ostatních. Přemýšlejte, jak můžete udělat totéž pro svůj tým.
- Uvědomte si, že můžete mít všechno, jen poupravte svá očekávání. Neočekávejte, že budete mít všechno najednou.
- Dělejte nejlepší možná rozhodnutí a pravidelně je upravujte za chodu.
- Prosazujte spolupráci. Nahlížejte na každého jako na potenciálního obchodního partnera.
- Hledejte mentory a lidi, kteří mají co říci, a naslouchejte jim. Studujte úspěšné vůdce.
- Najímejte lidi, kteří jsou chytřejší než vy, využívejte slabostí konkurence a dobře chraňte svůj tým.
- Pamatujte si, že pracujete s lidmi. Mohou mít osobní problémy, které ovlivní jejich výkonnost. Dělejte proto vše, abyste jim pomohli.
- Naučte se zacházet s kritikou. Dělejte to, co je správné, a ani sprcha kritiky vás neodradí. Měli byste se dívat do zrcadla a mít rádi člověka, kterého vidíte.
-kk-