Odchodu klíčových zaměstnanců za lepší pracovní nabídkou se obává každá druhá firma v České republice. Ukázal to výzkum zpracovaný pro personální agenturu Robert Half International mezi více než 3000 manažery v oboru financí a lidských zdrojů ze 13 zemí světa. Česko dosáhlo mezi všemi sledovanými zeměmi prvenství v ochotě zaměstnavatelů znovu zaměstnat bývalé pracovníky. Zájem o to uvedlo 82 procent firem. 78 procent firem je pak ochotno nabídnout důležitému manažerovi lepší nabídku, než právě předložila konkurence, která jej chce získat.
O přijetí takové nabídky by dle výzkumu uvažovalo 71 procent českých manažerů. V Belgii by to přitom bylo jen 50 procent a v Lucembursku dokonce 46 procent. Nejdůležitějším faktorem při rozhodování o práci zůstává mzda.
-kk-