Důvěra zaměstnanců v management

Procento zaměstnanců, kteří důvěřují senior managementu svých podniků a spoléhají na něj, vzrostlo ze 44 % z roku 2002 na letošních 51 %. Alespoň to tvrdí průzkum Watson Wyatt mezi téměř 13 000 pracovníky. Navíc také 50 % zaměstnanců věří informacím, které od managementu dostává, oproti 37 % v roce 2002. I jiné ukazatele dopadly ve srovnání s rokem 2002 pozitivněji. O 7 % více zaměstnanců věří, že jejich zaměstnavatel řídí podnik poctivě a celistvě. O 17 % pracovníků víc si myslí, že jejich management činí vhodná rozhodnutí, a o 7 % více věří, že jejich management motivuje zaměstnance.

Mezi slabiny patří podle Watson Wyatt řízení výkonnosti, komunikace, rozvoj zaměstnanců a odměny. Jen 31 % zaměstnanců totiž věří, že jejich podnik odvádí dobrou práci v pomoci zlepšit výkony slabých pracovníků. A jen 32 % zaměstnanců cítí, že podnik jedná vhodně a přiměřeně, když se výkonnost nezlepšuje. Ačkoli společnosti ušly v řízení výkonnosti dlouhou cestu, stále ještě se snaží odlišit skvělé a slabé pracovníky a učinit pevná rozhodnutí ohledně těch slabých, jejichž výkonnost se nezlepšuje.

-ba-