Statistika britské profesní organizace Chartered Management Institute (CMI) poprvé ve své historii ukázala vyšší příjmy žen než mužů na manažerských pozicích. Týká se to sice pouze nižších (junior) manažerských pozic, britská média však přesto hovoří o průkopnickém zjištění.
Výzkum s názvem National Management Salary Survey, který porovnával platy více než 30 tisíc britských manažerů a manažerek od února 2010 do února 2011, konkrétně ukázal, že nižší manažerky vydělaly v průměru 21 969 liber, zatímco muži na stejné úrovni jen 21 367 liber.
Průměrná čísla v rámci všech manažerských úrovní však hovoří jasně ve prospěch manažerů mužského pohlaví. Muži vedou v poměru 42 441 liber ku 31 895 librám, které vydělají ženy. Znamená to rozdíl mezi pohlavími v hodnotě 10 546 liber. Loni byl tento rozdíl o trochu nižší – 10 031 liber.
Dosažení rovných platů manažerů a manažerek na všech úrovních podle výsledků výzkumu ještě 98 let daleko.
-kk-