Ve Velké Británii stále roste počet firem, které najímají interim (dočasné) manažery se specializovanými dovednostmi. Ukázal to nejnovější srovnávací výzkum manažerské organizace Interim Management Association (IMA) a výzkumné agentury Ipsos MORI, o kterém na svých stránkách informovala náborářská profesní organizace The Recruitment & Employment Confederation.
Počet interim manažerů s úkolem vést zvláštní projekty vzrostl meziročně o 29 procent. V případě interim manažerů s finančními úkoly to bylo o 20 procent a v případě interim manažerů s projektovými/programovými úkoly dokonce o 32 procent. Celkový počet nových příležitostí pro interim manažery posílil v prvním čtvrtletí 2011 o 13 procent a je nyní nejvyšší od druhého čtvrtletí 2010.
Nepřekvapilo zjištění, že v roce 2010 nabízel více možností pro interim manažery soukromý sektor, i když ještě o rok dříve na tom byly soukromý a veřejný sektor téměř stejně. Ve veřejném sektoru výrazně meziročně vzrostl pouze objem míst pro interim manažery v místní správě, a to překvapivě z 26 procent na 44 procent.
-kk-