Zvláště ve velkých firmách je běžné, že nadřízení pravidelně mluví se svými podřízenými o jejich kariéře. Pokud s tímto typem rozhovoru ještě nemáte zkušenost nebo byste jej chtěli využít efektivněji než dosud, inspirujte se následujícími tipy, jak se správně připravit. Oblasti, na které byste se měli zaměřit, shrnul server careerealism.com. Zásadní otázka zní: Čeho chcete ve své kariéře dosáhnout?
Osobní hodnoty
Pojmenujte si pět hlavních hodnot, jimiž se v životě řídíte. Těmto hodnotám by měly odpovídat vaše kariérní cíle.
Motivační faktory
Ve výčtu svých motivátorů buďte co nejspecifičtější a opět se ujistěte, že to, co vás motivuje, odpovídá vašim kariérním cílům.
Krátkodobý kariérní cíl
Popište, čeho byste chtěli dosáhnout v nejbližších 12 měsících. Může to být rozvoj stávající role, ale i postup do nějaké jiné.
Dlouhodobý kariérní cíl
Ne každý člověk ví, čeho přesně chce ve své dlouhodobé kariéře dosáhnout, pokud to však víte, měl by to vědět i váš nadřízený. Jen pak vám může pomoci jít správným směrem.
Silné stránky a možnosti rozvoje
Ujasněte si, v čem jste dobří a chtěli byste to dále rozvíjet.
Plán na následující rok
Odpovězte si na otázku, co konkrétně budete dělat v následujících 12 měsících pro rozvoj své kariéry. Připravte si návrh vlastního plánu.
-kk-