Pro hledaný výraz "%2525252525C5%252525252598%2525252525C3%2525252525ADzen%2525252525C3%2525252525AD%252525252520firmy" bylo nalezeno 3834 článků.
Jak motivovat zaměstnance? Jejich pracovní úkoly můžete učinit zábavnějšími například tím, že do nich zapojíte prvek soutěže. Dalším účinným motivátorem jsou společné, skupinové cíle. Každému totiž…
Interní hrozby jsou naprosto reálné a ohrožují firmy stejně jako rizika externí. Majitelé a manažeři se často příliš soustřeďují na sledování externích hrozeb a rizik, ale přitom jim unikají právě ty…
Špatná rozhodnutí nejvyššího managementu mohou mít zdrcující dopad na celou společnost. Například rozhodnutí více kontrolovat podřízené a omezit samostatnost nižších manažerů může být skutečně…
Samoobslužná technická podpora je pro firmy finančně výhodná a v porovnání s tradičními způsoby jejího poskytování je mnohdy výhodnější i pro zákazníky. Správný samoobslužný systém může firmě ušetřit…
Očerňování a pomluvy často fungují v politice obzvláště v předvolebních kampaních a reklamách. Kandidáti nám o svých soupeřích napovídají hodně ošklivých věcí, aby nás přesvědčili, jak nebezpečné je…
Samotnou původní změnu je třeba oddělit od následného přechodu k běžnému provozu, která přichází po odchodu lidí řídících onu původní transformaci. Každá změna má dopad a každý projekt má jak kladnou,…
Ve všech zemích lze dnes zvýšit produktivitu tím, že transformujeme a zlepšíme stávající styly řízení jednotlivých společností. Ačkoliv je pravda, že v některých zemích jsou tyto rezervy v oblasti…
Tvorba a Řešení Inovačních Zadání - TRIZ - metodika pro řešitele nejen technických inovacíMetodika TRIZ vznikala postupně od roku 1946 studiem patentovaného stavu techniky. Slouží při studiu a v praxi k rozboru a k řešení hlavně technických problémů a tím i inovací. O čem je metodika…
Ředitel společnosti Starbucks Howard Schultz vyhlásil, že Starbucks začne donášet kávu a jiné horké nápoje svým zákazníkům až ke stolu. A to každý den. To zní docela dobře, že? Čerstvě připravený…
Porovnání mezi jednotlivými státy nám ukazuje, že produktivita bývá často více ovlivněna provozními faktory, jako je rozsah výroby nebo nastavení procesů, než úrovní vzdělání pracovníků. Bylo to tak…
Respekt je určitě šlechetným důvodem, proč se zajímat o svou vnímavost k rozdílům mezi kulturami. Sám o sobě však rozhodně není něčím, co by nám nahradilo skutečné poznání ostatních kultur. Proč to…
Během posledního půlstoletí jsme byli svědky do té doby nevídaného nárůstu jak HDP, tak HDP na obyvatele. Historicky byl růst HDP vždy způsoben kombinací dvou faktorů: vzrůstajícím počtem pracujících…
V období posledních devíti let, kdy Světové ekonomické fórum (World Economic Forum) měří rozdíly mezi muži a ženami na světě, došlo jen k malému posunu směrem ke zrovnoprávnění. Vyplývá to z letošního…
Politici se radši drží ideje, že díky inovacím na tom všichni budou lépe. Nechtějí zdůrazňovat potenciální hrozby a rizika plynoucí ze vzrůstající nerovnosti. Faktem však je, že postupující…
Před dvěma lety jsem napsal článek o podnikatelích tzv. období divokého kapitalismu (19. století a 1. polovina 20. století) na základě prvního dílu monumentální „Historické encyklopedie podnikatelů…
