Výsledky vyhledávání

Pro hledaný výraz "%2525C5%252598%2525C3%2525ADzen%2525C3%2525AD%252520firmy" bylo nalezeno 3834 článků.

Jak chránit data v Microsoft Excel (část 4) - Zamknutí více oblastí v sešitu pod heslem

13.1.2016 

V minulých článcích jsme si popsali postup, jak si zaheslovat vaše excelovské soubory při ukládání, a jak funguje zamykání buněk uvnitř listu a jak se zamyká struktura práce s listy (celý sešit). Nyní…

Informační a komunikační technologie v českých firmách v roce 2015

13.1.2016 

Firemní počítačovou sítí jsou dnes v České republice vybaveny již téměř tři čtvrtiny firem. 98 % firem používá internet. 83% firem má veřejné webové stránky a třetina firem interní webové stránky.…

Umění koncentrace nesmí zmizet pod náporem informací

11.1.2016 

Den co den musíme čelit stále většímu přívalu informačních sdělení. Technologický rozvoj nám umožnil bombardovat se vzájemně rychlými vzkazy, obrázky a e-maily 24 hodin denně po 7 dní v týdnu. Když…

Jak pozornost a diverzita vede k inovacím

4.1.2016 

Váš život do značné míry závisí na tom, čemu věnujete pozornost a o co se naopak rozhodnete nezajímat. Naše realita je tím, čeho si všímáme, silně ovlivněna. Také je pravda, že se staneme tím, jak se…

Jak chránit data v Microsoft Excel (část 3) - Zamknutí sešitu

30.12.2015 

V minulých článcích jsme si popsali postup, jak si zaheslovat vaše excelovské soubory při ukládání, a jak funguje zamykání buněk uvnitř listu. Nyní si popíšeme uzamknutí práce s listy a zajištění…

V čem spočívá duševní odolnost?

30.12.2015 

Úspěšní lidé bývají vysoce duševně odolní. Získat tuto dovednost však není jednoduché a nestane se tak přes noc. Vyžaduje to dlouhodobou každodenní snahu se zlepšovat, uchovat si optimismus a zároveň…

Nový střední management: Emoční podpora pro mladé pracovníky i tahouni strategických změn

28.12.2015 

Proslýchá se, že pracovníci z generace Y nemají v oblibě tradiční šéfy. Prý se obvykle pokládají za dostatečně kompetentní na práci bez dohledu a chtějí fungovat autonomně. To by ovšem znamenalo, že…

Mobily poškozují tělo i mysl

23.12.2015 

Je všeobecně známo, že lidská mysl dokáže měnit tělo. Zároveň však také řeč těla ovlivňuje nejen to, jak nás vnímají ostatní, ale i to, jak vnímáme sami sebe. Tvrdí to alespoň populární sociální…

icon Vladimír Peták v Management TV: V letectví není cílem zisk ani vytíženost letu, ale spokojený zákazník

Audio  16.12.2015 

Vladimír Peták je generálním ředitelem a členem představenstva společnosti ABS Jets, mezinárodně oceňovaného provozovatele letadel v kategorii Byznys Jets. Sám působil nejprve ve finančním sektoru a…

Jak chránit data v Microsoft Excel (část 2) - Uzamknutí buněk

16.12.2015 

V minulém článku jsme si popsali postup, jak si zaheslovat vaše excelovské soubory při ukládání, případně další s tím související vlastnosti (ukládání záložních kopií, nastavení implicitního otevírání…

Jak na fantastickou zákaznickou zkušenost: Dokonalý produkt neexistuje (3/3)

10.12.2015 

V minulém článku jsme se podívali na to, jak si při zlepšování zákaznické zkušenosti vedly firmy Disney a Amazon. Nyní se podívejme, co web poradenské společnosti McKinsey doporučuje ohledně vývoje…

Zažíváte výrazný nárůst zakázek?

9.12.2015 

Pozor na problémy, které způsobuje nával objednávek či nekoordinovaně rychlý růst firmy Nemusíme hovořit hned o krachu, který zapříčiní rychlý růst firmy, nicméně často zejména na závěr roku nejedna…

Chcete výkonnost? Podporujte správné chování

9.12.2015 

Vybudování kultury podněcující vysoké výkony vyžaduje skutečné úsilí. Aby se vaši lidé nebáli využít celého svého potenciálu, musíte jim vytvořit určité podmínky. Důležité je, aby ve své činnosti nebo…

Opravdu potřebujete více kreativity?

8.12.2015 

Myslíte si, že váš tým nebo firma nejsou dostatečně kreativní? Možná to vůbec není pravda, jen neumíte naslouchat a dotáhnout věci do konce. Lidem ani firmám většinou nechybí schopnost přicházet s…

Několik ověřených tipů, jak skutečně dosáhnout diverzity

3.12.2015 

Mnohé výzkumy ukazují, že pokud chcete podporovat a posilovat diverzitu ve své organizaci, je důležitá snaha a zodpovědnost top manažerů. Diverzita a otevřená kultura by pro ně měly být prioritou.…

Výpis 916930 z celkem 3834