Výsledky vyhledávání

Pro hledaný výraz "%2525252525C5%252525252598%2525252525C3%2525252525ADzen%2525252525C3%2525252525AD%252525252520firmy" bylo nalezeno 3834 článků.

Problematika CRM: energetické společnosti dávají přednost aktualizaci systému CIS před novým řešením

18.6.2001 

Nákup a instalace jednoho velkého systému CRM (řízení vztahu se zákazníkem) představuje pouze jednu z možností. Řada energetických společností však raději volí cest postupné aktualizace a přidává…

Expresní vývoj systému CRM pro společnost Peoples Energy

18.6.2001 

Společnost **Peoples Energy Services** (PES), která po 150 let poskytovala služby v sektoru plynárenství pro oblast Chicaga, nebyla evidentně připravena na otevření trhu s energiemi. Toto otevření…

Techniky zvyšování odolnosti proti stresu

18.6.2001 

Nedávno provedený průzkum odhalil, že stres patří mezi 10 nejčastějších zdravotních rizik spojených se zaměstnáním. Ke vzniku kardiovaskulárních chorob postačí i stres střední intenzity. Dlouhodobý…

Internetové firmy propouští více zaměstnanců, než kolik samy udávají

13.6.2001 

Není žádným tajemstvím, že internetové firmy a technologičtí giganti ze Silicon Valley snižují počty zaměstnanců. Propouštění se nevyhnou firmy jako **Flextronics International**, **Flash Electronics*…

Důležité zásady pro přijímací pohovor

13.6.2001 

O technicích se říká, že se nedbale oblékají, neumí komunikovat a mají špatné způsoby chování. Tento článek shrnuje nejdůležitější zásady pro úspěch u přijímacího pohovoru.Pozdní příchod na pohovor…

Uspokojení z práce je důležitější než finanční odměna

13.6.2001 

Podle průzkumu provedeného personální agenturou Randstad North American nachází zaměstnanci všech věkových skupin uspokojení v práci samotné, ne ve finančním ohodnocení. Studie uvádí tři předpoklady…

Příčinou odchodu pracovníků bývají nejčastěji šéfové

13.6.2001 

V rámci výcviku vedou společnosti své manažery k zodpovědnosti za udržení zaměstnanců. Fluktuace dnes dosahuje rekordní úrovně za posledních 20 let. Určitá míra změn je nevyhnutelná a může mít i…

Stížnosti na pracovišti

13.6.2001 

Autor článku uvádí několik rad, jak se vypořádat s nepříjemnými lidmi.Do první skupiny patří lidé, kteří se chovají jako nadřízení, ačkoliv nemají potřebnou pravomoc. Nemístné narážky na pracovní…

Rady pro jednání o výši odměn

13.6.2001 

Komunikace uchazeče o zaměstnání s potenciálním zaměstnavatelem je zatížena strachem a napětím. Nejdůležitějším a nejcitlivějším tématem přitom bývají odměny.Je chyba, zaměří-li se uchazeč pouze na…

Manažeři by měli rozpoznat ztrátu motivace a pomoci s jejím obnovením

6.6.2001 

Za současných tržních podmínek dochází často k restrukturalizaci společností a k propouštění zaměstnanců. Proto se může stát, že pracovník ztratí motivaci a zájem o práci. Existují určité příznaky,…

Rozumí vaši zaměstnanci problematice akciových opcí?

6.6.2001 

Významné společnosti nabízejí zaměstnancům ke koupi své akcie. Přesto však s nimi o této záležitosti často vůbec nekomunikují. Tento článek má napomoci vedení firmy se zajištěním klíčových prvků…

Význam asynchronního e-learningu pro firmu

6.6.2001 

Do vzdělávání byly v poslední době investovány značné prostředky, rozšířila se také nabídka možností, jak ho dosáhnout. Nedávno se začala prosazovat nová možnost: výuka po Internetu.Registrovaní…

Kontakt se zákazníkem je pro zaměstnance důležitým motivačním faktorem

4.6.2001 

Autor popisuje zkušenost svého přítele, který pracoval na výrobní lince. Počáteční nadšení a snaha o uplatnění tvořivosti přešly postupně v úmornou práci a plnění příkazů. Po 20 letech se mohl tento…

Techniky zvyšování odolnosti proti stresu

4.6.2001 

Nedávno provedený průzkum odhalil, že stres patří mezi 10 nejčastějších zdravotních rizik spojených se zaměstnáním. Ke vzniku kardiovaskulárních chorob postačí i stres střední intenzity. Dlouhodobý…

Vedoucí pracovník správy znalostí - Nová funkce ve vedení organizace

31.5.2001 

Společnosti často ustanovují funkci vedoucího pracovníka správy znalostí (ozn. CKO). Správa znalostí v sobě zahrnuje lidské zdroje, kulturu, chování, obchodní procesy i podpůrné technologie. Obsazení…

Výpis 37813795 z celkem 3834