If we want to succeed, we must have specific goals. We must know exactly what we want to achieve and how we will do it. That is at least what Craig Jarow, American consultant, publicist and author of the successful book Time Management Ninja, reminds of on his website. He presents ten questions we should ask and be able to answer in relation to our goals.
1. Have you written your goals?
When you write down your goals, you will make them real. You will realize what you actually want.
2. Are the goals really your goals?
Make sure that you are not just chasing for goals your family, employer or society expects from you unless you want it yourself.
3. Do you know when you want to meet your goals?
Goals without clear time boundaries are not successful. You need clear deadlines.
4. Do you know the cost of meeting your goals and are you willing to pay it?
Think what meeting the goals will cost you in terms of money, time, effort, etc., and whether it is realistic for you to manage it.
5. Who can help you?
You will need the help and support of others to achieve most of your goals. Plan who and how can help you in advance.
6. Can you stay focused on your goals?
Consider whether you do not have too many goals at once or whether you are not paying more attention to everything else but your big goal. Your goal should be in the center of your life.
7. Are your goals flexible?
You have to count with the fact that life brings changes and your goals will have to adapt. Your goals should be set so that you do not have to give them up.
8. Will your goals help you learn something new?
When you set only similar goals as you have previously met, you will not learn much new. You should look for goals to help you in your personal development.
9. Do you have trust in your goals?
Keep in mind that there will be doubters and other people who will directly discourage you from your goals. You have to believe in yourself or you cannot achieve anything.
10. What have you done for your goal today?
You should work on your goals every day. Step by step.
-kk-
Znáte své cíle?
Chceme-li uspět, musíme mít konkrétní cíle. Musíme vědět, čeho přesně chceme dosáhnout a jak to uděláme. Na svých stránkách to alespoň připomíná Craig Jarow, americký konzultant, publicista a autor úspěšné knihy Time Management Ninja. Předkládá deset otázek, které bychom si v souvislosti se svými cíli měli položit a umět na ně odpovědět.
1. Máte své cíle sepsané?
To, že si své cíle sepíšete, jim dá skutečnou podobu. Ujasníte si, co vlastně chcete.
2. Jsou to opravdu vaše cíle?
Ujistěte se, že se nehoníte za cíli, které od vás očekává vaše rodina, zaměstnavatel nebo společnost, aniž byste to chtěli vy sami.
3. Víte, do kdy chcete své cíle splnit?
Cíle bez jasného časového vymezení nebývají úspěšné. Potřebujete jasný termín.
4. Znáte cenu splnění svých cílů a jste ochotni ji zaplatit?
Zamyslete se, co vás bude splnění cíle stát z pohledu peněz, času, úsilí atd. a zda je pro vás reálné o zvládnout.
5. Kdo vám může pomoci?
K dosažení většiny cílů budete potřebovat pomoc a podporu druhých lidí. Předem si naplánujte, kdo a jak vám může pomoci.
6. Dokážete se soustředit na své cíle?
Zvažte, zda nemáte příliš mnoho cílů najednou nebo nevěnujete více pozornosti všemu jinému na úkor svého velkého cíle. Váš cíl by měl být středem vašeho života.
7. Jsou vaše cíle pružné?
Musíte počítat s tím, že život přináší různé změny a vaše cíle se jim budou muset přizpůsobit. Měly by být nastaveny tak, abyste se jich nemuseli vzdát.
8. Pomohou vám vaše cíle naučit se něco nového?
Když si budete dávat jen takové cíle, které jste už v minulosti splnili, příliš nového se nenaučíte. Měli byste si hledat takovém které vám pomohou v osobním rozvoji.
9. Věříte svým cílům?
Počítejte s tím, že se najdou pochybovači a další lidé, kteří vás budou přímo odrazovat od vašich cílů. Vy si ale musíte věřit, jinak nic nedokážete.
10. Co jste pro svůj cíl udělali dnes?
Na svých cílech byste měli pracovat každý den. Krůček po krůčku.
-kk-