Úspěch v manažerské roli neplyne z jednorázových velkých rozhodnutí, ale spíše z drobných, každodenních návyků. Tyto malé kroky mohou v dlouhodobém horizontu vytvořit pevný základ pro efektivní vedení, zlepšení týmové atmosféry i váš osobní kariérní růst. Jaké zvyky by tedy měl manažer kultivovat, aby dosáhl úspěchu?

Plánujte, ale buďte flexibilní

Jak radí Forbes, každý manažer by měl začínat den s jasnou představou, co je třeba zvládnout. Vytvářejte si seznamy priorit – ale také je pravidelně přehodnocujte. Flexibilita je totiž klíčová, protože plány se mohou nečekaně změnit. Mějte tedy připravené krátkodobé i dlouhodobé plány, mějte jasný cíl, ale buďte ochotni a schopni tyto plány revidovat, pokud se změní okolnosti či priority.

Naslouchejte více, než mluvíte

Dobrý manažer si je vědom toho, že týmové rozhodování není jen o jeho vlastních nápadech. Vypěstujte si zvyk více naslouchat a méně mluvit. Nejen, že tím získáte cenné informace a nápady od svých lidí, ale zároveň si budujete důvěru. Naslouchání také ukazuje, že vám záleží na názorech druhých.

Dávejte podřízeným zpětnou vazbu pravidelně – ne jen při bilančních schůzkách

Čekat na roční bilanční schůzku, abyste podřízenému konečně poskytli zpětnou vazbu, není ten nejlepší přístup. Naučte se dávat zpětnou vazbu průběžně – jak pozitivní, tak tu negativní (ale stále konstruktivní). Když budete zpětnou vazbu dávat pravidelně, vaši podřízení si budou lépe uvědomovat své silné stránky i oblasti, na kterých je třeba zapracovat. Tento zvyk také pomáhá vytvářet kulturu otevřené komunikace.

Udržujte si pozitivní náladu a vyzařujte klid

Manažerova energie se přenáší na celý tým. Pokud si udržíte pozitivní přístup a zachováte klid i v obtížných situacích, váš tým bude pravděpodobně reagovat stejně. Tento zvyk je zásadní pro udržení morálky a produktivity. Uvědomte si, že vaše nálada a postoj ovlivňují pracovní atmosféru mnohem více, než si možná myslíte.

Vzdělávejte se a buďte otevření novým nápadům

Manažer, který se nepřestává učit, roste spolu se svým týmem. Vytvořte si rutinu pro vlastní vzdělávání – ať už čtením odborných knih, účastí na seminářích nebo sledováním trendů ve vašem oboru. Buďte také otevření novým myšlenkám a inovacím, i když přicházejí od vašich podřízených.

-mm-

Achieve success through small changes: habits to cultivate as a manager

Success in a managerial role does not come from one big decision, but rather from small, everyday habits. In the long run, these small steps can create a solid foundation for effective leadership, improved team atmosphere and your personal career growth. What habits should a manager cultivate in order to achieve success?

Make plans, but be flexible

As Forbes advises, every manager should start the day with a clear idea of what needs to be accomplished. Make lists of priorities, but also reassess them regularly. Flexibility is key because plans can change unexpectedly. So have short and long term plans in place, have a clear goal, but be willing and able to revise these plans if circumstances or priorities change.

Listen more than you talk

A good manager is aware that team decision-making is not just about their own ideas. Develop the habit of listening more and talking less. Not only does this give you valuable information and ideas from your people, but it also builds trust, which shows you care about the opinions of others.

Give feedback to subordinates regularly – not just at review meetings

Waiting until the annual review meeting finally to provide feedback to a subordinate is not the best approach. Learn to offer feedback on an ongoing basis – both positive and negative (but still constructive). By giving feedback regularly, your subordinates will become more aware of their strengths and areas that need working on. This practice also helps create a culture of open communication.

Keep a positive attitude and radiate calmness

A manager's energy transfers to the entire team. If you maintain a positive attitude and remain calm even in difficult situations, your team is likely to respond in the same way. This practice is essential for maintaining morale and productivity. Be aware that your mood and attitude affect the work atmosphere much more than you may think.

Educate yourself and be open to new ideas

A manager who never stops learning grows along with their team. Establish a routine for your own learning, whether it be reading professional books, attending seminars or following trends in your industry. Also be open to new ideas and innovations, even if they come from your subordinates.

-mm-